建筑業五險一金的會計處理

來源:言稅 作者:嚴穎 人氣: 發布時間:2019-06-21
摘要:某建筑公司為增值稅一般納稅人,2019年5月A項目部當月應發工資90000元,其中:自有工人工資75000元,項目部管理人員工資15000元。假設該項目部五險一金比例如下: 險種類別 比例 單位比例 個人比例 醫療保險 10.00% 8.00% 2.00% 養老保險 24.00% 16.00% 8.00...
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  某建筑公司為增值稅一般納稅人,2019年5月A項目部當月應發工資90000元,其中:自有工人工資75000元,項目部管理人員工資15000元。假設該項目部五險一金比例如下:

險種類別 比例 單位比例 個人比例
醫療保險 10.00% 8.00% 2.00%
養老保險 24.00% 16.00% 8.00%
失業保險 1.00% 0.50% 0.50%
工傷保險 1.00% 1.00% 0.00%
生育保險 0.50% 0.50% 0.00%
住房公積金 10.00% 5.00% 5.00%
合計 46.50% 31.00% 15.50%

  月初繳納社保和住房公積金時:

  借:應付職工薪酬—養老保險  14400

                           —醫療保險  7200

                           —失業保險  450

                           —工傷保險  900

                           —生育保險  900

                           —住房公積金  4500

  其他應付款—社會保險(個人承擔)  9450

  其他應付款—住房公積金(個人承擔)  4500

  貸:銀行存款  42300

  2.計提工資

  借:工程施工—合同成本—人工費—A項目  75000

         工程施工—間接費用—A項目  15000

    貸:應付職工薪酬—工資  90000

  3.計提社保和公積金

  借:工程施工—合同成本—人工費—A項目  23625

        工程施工—間接費用—A項目  4725

    貸:應付職工薪酬—養老保險  14400

                              —醫療保險  7200

                              —失業保險  450

                              —工傷保險  900

                              —生育保險  900

                             —住房公積金  4500

  4.工資結算時,應付職工薪酬/工資要先扣除個人負擔的所得稅(假設所有職工應交個人所得稅為10000元)和社會保險、住房公積金等,扣除后的余額才是實發工資。

  借:應付職工薪酬—工資  90000

  貸:其他應付款—社會保險(個人承擔)  9450

        其他應付款—住房公積金(個人承擔)  4500

        應交稅費—應交個人所得稅  10000

        銀行存款  66050

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